Uitspraak
Commissie
Gelijk
Behandeling
(leeftijddiscriminatie)
Op
10 mei 2007 heeft de CGB
uitspraak gedaan over de
toelaatbaarheid van de
leeftijdsgrens van 55
jaar welke is opgenomen
in het uitbesteding SBR
regeling van Heineken.
Er is door een
uitbestede medewerker
van Albron gevraagd om
deze toetsing, omdat het
heel vreemd leek dat er
niet naar dienstjaren
werd gekeken en wel naar
leeftijd.
Als je 30 dienstjaren
hebt en nog geen 55 jaar
bent verlies je je
dienstverband bij
Heineken. Ben je 55+ dan
behoud je het vaste
dienstverband al heb je
maar 3 dienstjaren!
De CGB heeft geadviseerd
dat dit is toegestaan
is. een 55+ heeft een
dusdanige positie dat
bescherming hiervan
geoorlooft is. Deze
uitspraak is jammer voor
de Heinekenmedewerkers
met veel dienstjaren die
nog geen 55 jaar zijn en
goed nieuws voor de 55+
bij Heineken!
Voor de hele uitspraak
verwijzen wij u naar de
website van de
CGB.
|
